Pour répondre à vos besoins et suivant leur nature, Ad Libitum Conseil intervient en conseil et en formation
QUEL EST LE SUJET DE VOTRE RECHERCHE ?
DÉVELOPPER VOTRE ORGANISATION ET VOS COMPÉTENCES POUR ACCROITRE VOTRE PERFORMANCE
Votre entreprise doit continuellement s’adapter en termes de processus et de compétences pour répondre aux besoins du marché et, de plus, accroître ses performances.
Notre métier est de vous accompagner dans ce challenge en agissant sur 3 leviers :
A cette fin, nous intervenons sur deux champs :
FORMATION
Développer les compétences individuelles et collectives
Nous élaborons des dispositifs de formation en étroite collaboration avec les demandeurs. Ils découlent d’une double approche indispensable à tout développement de compétence.
D’une part, une approche « activité » qui permet aux participants de se situer dans les processus concernés, et
D’autre part, une approche « posture, démarche et outils » qui permet aux participants de renforcer leur efficience en situation de travail.
Cette stratégie favorise la transférabilité dans le champ professionnel et, de conséquence, le développement des compétences attendues.
CONSEIL
Accompagner les collectifs pour produire les transformations attendues
A certains stades de son développement, votre organisation peut rencontrer des situations qui freinent sa croissance : dysfonctionnement récurrent, processus défaillant, changement déstabilisant pour les acteurs…
L’intervention que nous bâtissons en synergie avec vous, et en réponse à votre projet, agit pour résoudre ces situations. De plus, notre conduite de l’intervention est co-construite avec les acteurs, elle s’appuie donc sur leurs connaissances pour accompagner l’organisation vers un fonctionnement fluide et agile. L’ensemble des actions menées contribue finalement à produire les transformations attendues et des compétences collectives.
De conséquence, notre intervention favorise les aspects collaboratifs et promeut le décloisonnement dans l’organisation pour un pilotage de l’activité performant.