Transformation des organisations

AD LIBITUM Conseil - Notre rapport au travail

Et vous, comment évolue votre rapport au travail ?

Au dernier trimestre 2022, « Quiet quitting » et « Grande rotation » tenaient le haut de l'actualité en divisant les lecteurs sur leur signification profonde. En ce début d'année, l'Institut Montaigne publie une enquête qui nous apporte…

Recrutement et marque employeur- Ad Libitum Conseil

Voeux 2023

AD LIBITUM Conseil - Entreprises à performance durable

« Quiet quitting », « Grande rotation » quelles sont les politiques des entreprises qui y échappent ?

Transformation des organisations

Les récentes enquêtes réalisées par l’ANACT ou encore UKG soulignent à quel point le sens est un facteur déterminant dans la décision des salariés de changer d’employeur. Conséquence directe, quand ils ne trouvent plus le sens les…

AD LIBITUM Conseil - Grande rotation et difficultés de recrutement

Grande rotation et difficulté de recrutement : symptôme de quels maux et quelles actions possibles ? 3/3

Transformation des organisations

Forts des éléments exposés dans les deux précédents articles, nous allons, à présent, envisager les leviers d‘action à disposition des organisations pour fidéliser leurs salariés et renouer avec l’attractivité. Il est à noter…

Grande rotation et difficulté de recrutement : symptôme de quels maux et quelles actions possibles ? 2/3

Transformation des organisations

Dans notre précédent article, nous avons présenté les constats en terme de "grande rotation", c'est à dire les mouvements que l'on observe auprès des salariés qui quittent leur emploi. Pour compléter cette présentation, nous nous intéresserons…

Grande rotation et difficulté de recrutement : symptôme de quels maux et quelles actions possibles ? 1/3

Transformation des organisations

Nombre de nos clients nous font part de leur difficulté à recruter. Ils ont tendance à surinvestir le volet rémunération quand toutes les enquêtes disponibles nous indiquent que, si ce volet est important, il n’est cependant pas déterminant…

Formation au management : partir du travail réel

Développement des compétences, Transformation des organisations

Sous les effets combinés des mutations du travail (intensification du télétravail et digitalisation) et des organisations (impactées par le monde VUCA), la fonction et le rôle de manager connaissent de profondes transformations. Or, le…

Femmes dans l'entreprise et performance - Ad Libitum Conseil

Présence des femmes dans l’entreprise et performance

Transformation des organisations

Présence des femmes dans l'entreprise et performance est le thème du second rapport mondial de l’Organisation Internationale du Travail sur les femmes d’affaires et les femmes cadres. Il apporte un nouvel éclairage sur la façon dont…

AD LIBITUM Conseil - Changement : la démarche ADAM

Les organisations apprenantes : résilience collective et employabilité

Actualités, Transformation des organisations

Qu'est-ce qu'une organisation résiliente ? Une organisation est totalement adaptable et adaptée si elle est en parfaite connaissance des compétences dont elle dispose tant en interne qu’en externe. Parfaite connaissance s’entend ici…

Management : les enjeux de la protection par l’organisation – la démarche ADAM

Développement des compétences, Transformation des organisations

Les constats La situation actuelle remet au goût du jour la pyramide de Maslow, même si certains courants en ont contesté l'enchaînement. En effet, le sentiment d’insécurité sanitaire, la peur de tomber malade ont un effet immédiat…

AD LIBITUM Conseil - Management : la démarche ADAM

L’art complexe du management dans un monde VUCA : la démarche ADAM

Développement des compétences, Transformation des organisations

Toutes les organisations s'accordent à le reconnaître, le management est en pleine mutation. La financiarisation de l'économie et sa recherche du profit à tout crin ont eu pour conséquence de décrédibiliser la parole donnée par les dirigeants…

La démarche ADAM – Aujourd’hui : protéger et produire

Développement des compétences, Transformation des organisations

Dans nos précédents articles, nous vous avons présenté la démarche ADAM pour adapter le management Aujourd'hui, Demain et Après-demain en commençant Maintenant. Nos publications vous proposerons des articles de fond sur la nécessaire…

Un changement de paradigme dans le management : la démarche ADAM

Développement des compétences, Transformation des organisations

La crise sanitaire actuelle met en évidence le fait que notre monde ouvert et interdépendant subit une crise systémique. L’explosion de l’épidémie révèle à quel point ce monde systémique est exposé quand l'impréparation rencontre…

Management et résilience collective : la démarche ADAM

Développement des compétences, Transformation des organisations

La crise sanitaire en cours nous pousse à repenser nos positions. De fait, elle bouleverse totalement notre pilotage de l’activité, en nous imposant de nouvelles modalités sur lesquelles nous n’avons pas la main. Forts de ces constats,…

Accompagnement crise liée Coronavirus - Ad Libitum Conseil

Quel accompagnement pour les salariés qui restent en activité présentielle pendant la crise liée au Coronavirus ?

Transformation des organisations

Ces derniers jours, de nombreuses entreprises nous contactent parce qu’elles délivrent des produits ou services indispensables au fonctionnement de la société (courrier, transports, emballages …). Leur production ne pouvant se faire à…

Nous avons testé l’application « MonCompteFormation »

Transformation des organisations

Le test de l'application "MonCompteFormation" fait suite à notre précédent article consacré à la réforme de la formation professionnelle mettant le salarié au cœur de ses choix de formation. Le site en ligne, disponible également…

Réforme de la formation professionnelle- Ad Libitum Conseil

Réforme de la formation professionnelle : un centre de ressources interactif en ligne !

Transformation des organisations

Cinq OPCA partenaires se sont réunis pour créer une plateforme interactive afin de proposer des ressources pour mieux comprendre la réforme de la formation professionnelle L’objectif est de mettre à disposition de leurs clients…

CPF et stratégie d'entreprise - Ad Libitum Conseil

Le CPF, entre initiative individuelle et stratégie d’entreprise

Transformation des organisations

Alors que le CPF rend le salarié totalement autonome et libre dans ses choix de formation, qu’en est-il du besoin de développement de compétence des entreprises ? La réforme de la formation professionnelle ou « loi avenir professionnel»…

Marque employeur et difficultés de recrutement

Transformation des organisations

Les services RH des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement liées essentiellement à 3 facteurs. L'analyse de ces facteurs met en lumière, au moins pour l'un d'entre eux, la difficulté des entreprises à maîtriser leur…

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