Archive d’étiquettes pour : formation

Certification QUALIOPI : ça, c’est fait !

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Chers clients et partenaires, présents et à venir,

Un grand merci pour votre fidélité, nous vous informons que notre cabinet et organisme de formation a obtenu la certification QUALIOPI pour les actions de formation en juillet 2022.

La certification QUALIOPI a pour objectif d’attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.

Nous restons à votre écoute pour tout projet que vous souhaiteriez nous soumettre.

Au plaisir d’échanger avec vous prochainement !

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Formation au management : partir du travail réel

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Sous les effets combinés des mutations du travail (intensification du télétravail et digitalisation) et des organisations (impactées par le monde VUCA), la fonction et le rôle de manager connaissent de profondes transformations.
Or, le marché de la formation, sous la double contrainte d’une réduction du cout et de la moindre mobilisation des apprenants, s’est structuré autour d’une offre de plus en plus formatée, souvent à distance et répondant à des modèles obsolètes.

Pourtant, il existe autant d’actes et de situations de management que d’organisations. De plus, la complexité croissante des environnements ne permet pas de modéliser autour d’outils ou de recettes miracles.

Il est donc indispensable pour faire évoluer les pratiques managériales de s’intéresser à l’activité réelle et aux organisations, ce qui passe forcément par un diagnostic préalable. C’est à cette seule condition que le dispositif envisagé pourra répondre à cette double demande de prise en compte du travail des managers et de sa régulation comme source de performance.

Pour aller plus loin sur ce sujet, lire l’excellent Bref n°402 la revue du CEREQ.

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Formation : construire des parcours intégratifs

Le GARF (Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation) a récemment réalisé une étude sur “La fonction formation dans « le monde d’après » réforme et pandémie”. Il souligne notamment deux points qu’il nous semble intéressant de restituer ici.

1. Le basculement vers la formation distancielle appelle une nouvelle ingénierie. En effet, les parcours présentiels ne peuvent être « basculés » en distanciel sans en repenser les modalités pédagogiques. Aussi, l’étude souligne que « la digitalisation de la formation nécessite une ingénierie de conception ».

2. La réussite de l’action nécessite une approche intégrative et globale. Proposer des sessions digitalisées (podcasts, mooc, réalité virtuelle, intelligence artificielle…) est passé dans les pratiques. Cependant, pour que l’action produise ses effets, une approche intégrative et globale des parcours est indispensable, même si cela apparaît comme un exercice difficile.

Vous pouvez retrouver une synthèse  de cette étude dans le Quotidien de la formation qui en publie les principaux enseignements.

Et vous, comment construisez-vous vos parcours ?

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Réforme de la formation professionnelle : un centre de ressources interactif en ligne !

Réforme de la formation professionnelle- Ad Libitum Conseil

Cinq OPCA partenaires se sont réunis pour créer une plateforme interactive afin de proposer des ressources pour mieux comprendre la réforme de la formation professionnelle

L’objectif est de mettre à disposition de leurs clients un centre de ressources (tutoriels, outils…). Celui-ci permet d’aborder plus sereinement l’ensemble des dispositifs proposés par la réforme de la formation professionnelle. Les nouvelles opportunités en matière d’Alternance et apprentissage ; La construction de nouveaux deals employeur/salarié « co-investissement et co-responsabilité » (nous vous renvoyons à ce propos, à notre article du 13/12/19 intitulé «Le CPF, entre initiative individuelle et stratégie d’entreprise »  ; La construction du plan de développement des compétences et l’investissement dans les nouveaux dispositifs ; L’ingénierie de formation et l’innovation ; La construction de dispositifs de formation adaptés et la définition d’une stratégie de « badgification », de certification et de qualification ; Le nouveau cadre légal et réglementaire ; La construction de nouvelles relations avec son OPCO.

Ces ressources sont matérialisées par un ensemble de contenus, essentiellement constitués de vidéos. Elles se proposent d’illustrer chacune des rubriques proposées. Paroles d’experts et tutoriels permettront une première approche sur des sujets purement liés à la gestion de la formation ou touchant davantage à son déploiement. Une des plateformes utiles à visiter pour s’approprier les contours de la réforme de la formation professionnelle : https://www.webco.tv/home.

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